People First

Das HR-Qualitätssiegel „People First" bietet Unternehmen eine verlässliche Grundlage, um ihr Engagement für Mitarbeiterzufriedenheit, Gesundheit und Entwicklung sichtbar zu machen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend:
Wer in seine Mitarbeitenden investiert, gewinnt an Attraktivität, Innovationskraft und Resilienz.

Das Siegel schafft Vertrauen, Struktur und Rechtssicherheit – und macht den gelebten Wert Mensch im Mittelpunkt messbar.

Warum „People First“
so wichtig ist

Menschen sind das Herz jedes erfolgreichen Unternehmens.

In einer Zeit, in der Fachkräfte knapp und Erwartungen an Arbeitgeber hoch sind, entscheidet der Umgang mit Mitarbeitenden über den langfristigen Erfolg.

Das HR-Qualitätssiegel „People First“ setzt genau hier an: Es hilft Unternehmen, ihre Personalstrategie zu strukturieren, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende gerne arbeiten.

„People First“ macht sichtbar, dass Unternehmen Verantwortung übernehmen – für Gesundheit, Entwicklung und Wertschätzung ihrer Teams.

Es steht für gelebte Unternehmenskultur, motivierte Mitarbeitende und nachhaltiges Wachstum. Denn wer seine Menschen stärkt, stärkt seine Zukunft.

IHR NUTZEN AUF EINEN BLICK

Wettbewerbsvorteil bei der Mitarbeiter-gewinnung:

Das Gütesiegel macht das Unternehmen für talentierte Fachkräfte attraktiv.

Stärkung der Arbeitgebermarke:

Zeigt, dass das Unternehmen in die Gesundheit und Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.

Mitarbeiterbindung:

Steigert die Loyalität und Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Erhöhung der Produktivität:

Ein gesundes, motiviertes Team arbeitet effizienter.

Rechtliche Sicherheit:

Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutzvorschriften verringert rechtliche Risiken.

Transparenz und Nachvollziehbarkeit:

Durch die Zertifizierung erhalten Unternehmen eine klare Struktur zur kontinuierlichen Verbesserung.

Positive Wahrnehmung im Markt:

Steigerung des Ansehens des Unternehmens in der Öffentlichkeit und bei Kunden.

Nachhaltige Unternehmens-entwicklung:

Langfristig positive Effekte auf die Unternehmenskultur und das Unternehmenswachstum.

SO LÄUFT IHR WEG ZUM
QUALITÄTSSIEGEL „PEOPLE FIRST“ AB

1. INFOPAKET ANFORDERN

Interessenten füllen das unten auf dieser Seite aus, um das Gütesiegel-Handbuch zu erhalten. Darin finden sie alle wichtigen Informationen zum Ablauf, zu den Prüfkriterien und zu den Anforderungen.

2. GÜTESIEGELVERFAHREN
VERBINDLICH BESTELLEN

Mit der verbindlichen Bestellung erhalten Sie den Zugang zu unserem Online-Portal. Dort können Sie alle Qualitätskriterien Schritt für Schritt bearbeiten und die erforderlichen Nachweise hochladen.

3. AUDITPRÜFUNG
BEANTRAGEN

Sobald Ihre Unterlagen vollständig sind, stellen Sie direkt im Portal den Antrag auf Auditprüfung. Nach Eingang erhalten Sie eine Bestätigung über den Prüfungsstart.

4. PRÜFUNG UND
AUSZEICHNUNG

Nach erfolgreicher Bewertung durch unsere Fachprüfer erhalten Sie die Auszeichnung „People First–Qualitätssiegel für echte Arbeitgeberqualität“.

5. NUTZUNG DES SIEGELS

Das Siegel ist ein Jahr gültig. Für die Fremdprüfung und Lizenznutzung entstehen jährliche Kosten von 1.200 € netto, zahlbar bei Buchung des Verfahrens.

TRANSPARENZ UND ROLLENVERTEILUNG IM
Gütesiegelverfahren „people first“

Das Qualitätssiegel „People First“ beruht auf einem klaren und transparenten Rollenmodell. Jede beteiligte Organisation erfüllt dabei eine definierte Aufgabe, um Objektivität, Qualität und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen.

ZEICHENGEBER

THE GROW MATCH FORUM GmbH
Buntspeicher Sachsen, Speicherstraße 1, 08297 Zwönitz
www.the-match-forum.com

Die THE GROW MATCH FORUM GmbH ist Zeichengeber und verantwortlich für die Vergabe, Verwaltung und Veröffentlichung des Gütesiegels. Sie steht für Transparenz, Glaubwürdigkeit und die Förderung von Qualität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Mittelstand.

ZEICHENENTWICKLER

Alchimedus Management GmbH
Schlegelstraße 7, 90491 Nürnberg
www.alchimedus.com

Die Alchimedus Management GmbH ist Zeichenentwickler und hat das methodische Konzept, die Prüfkriterien und die Bewertungslogik des Gütesiegels entwickelt. Das Unternehmen ist auf Managementsysteme, Unternehmensentwicklung und Digitalisierung spezialisiert.

PRÜFUNTERNEHMEN

ACERT GmbH
Semmelweisstraße 62, 90482 Nürnberg
www.acert.de

Die ACERT GmbH ist das unabhängige Prüf- und Zertifizierungsinstitut des Gütesiegels. Sie führt die Auditierung durch, bewertet die Nachweise und entscheidet objektiv über die Vergabe. Das Unternehmen steht für unabhängige Qualitätssicherung und Zertifizierung nach anerkannten Standards.

FAZIT:

Das Gütesiegel „People First“ basiert auf einem transparenten, partnerschaftlichen Verfahren:

THE GROW MATCH FORUM GmbH: Vergabe & Kommunikation
Alchimedus Management GmbH: Entwicklung & Systematik
ACERT GmbH: Prüfung & Zertifizierung

IMPRESSUM

Rechtlicher Hinweis zum Qualitätssiegel „People first“

Das „People First – HR-Qualitätssiegel für echte Arbeitgeberqualität“ ist ein privates, transparentes Qualitätssiegel der THE GROW MATCH FORUM GmbH, Buntspeicher Sachsen, Speicherstraße 1, 08297 Zwönitz.
Es dient der freiwilligen Kennzeichnung von Unternehmen, die definierte Qualitätsanforderungen in den Bereichen Mitarbeiter-bindung, Arbeitgeberattraktivität, Gesundheit, Entwicklung und Unternehmenskultur erfüllen. Die inhaltliche Entwicklung und Systematik des Siegels erfolgte durch die Alchimedus Management GmbH, Nürnberg. Die Prüfung und Zertifizierung erfolgt unabhängig durch die ACERT GmbH, Nürnberg.
Das Qualitätssiegel stellt keine staatliche Anerkennung oder behördliche Zertifizierung dar, sondern basiert auf einem branchenübergreifenden, privatwirtschaftlichen Prüfverfahren mit klar definierten, nachvollziehbaren Kriterien.
Die Vergabe des Siegels erfolgt nach erfolgreichem Audit und ist ein Jahr gültig. Alle Informationen zu Vergabe, Kriterien und Prüfinstanz sind öffentlich einsehbar.